�����§���� , �¾�������´ , �ª�­������ , �¾�±������ , �©�§�±�¢�����²�� , �©�§�±���±�²�� , �µ���§���¹ , �µ���¹�ª �§�¯�¨���§�ª , �¨�§���© �§�·���§�¹�§�ª�� , ���´�§�º�� , �����³�ª ,
خوش آمدید بانک صنایع و مشاغل دانلود مقاله کتاب طرح گرافیکی

اطلاعیه فروشگاه

با سلام و احترام خدمت دوستان عزیز به اطلاع می رساتد در صورتی که دنبال مطلبی خاص هستید با ما تماس بگیرید تا در اولین فرصت مطلب مورد نظر را در اختیارتان قرار دهیم. فروشگاه اینترنتی ایفیل ارائه دهنده انواع طرحهای گرافیکی و بانکهای اطلاعاتی صنایع ، مشاغل ، خدمات و نمایشگاهها در کلیه سطوح با کادری مجرب می باشد. برای ارتباط با ما با ایمیل doshica83@yahoo.com مکاتبه یا با شماره 09145010823 (تلگرام) تماس حاصل نمائید.

دانلود پروژه حقوق و دستمزد بانک

دانلود پروژه حقوق و دستمزد بانک

عنوان پروژه : حقوق و دستمزد بانک
قالب بندی : Word, XLS
حجم فایل 82 کیلو بایت

بهمراه پروژه اکسل
شرح مختصر : با توسعه و گسترش سازمان ها وموسسات صنعتی و بازرگانی در جوامع مختلف دامنه بهره گیری از علوم مالی به نحو قابل ملاحظه ای افزایش یافته است.استقرار و اموزش سیستم حقوق و دستمزد جزء فعالیتهای ضروری می باشدکه بر پایه ان نیروی انسانی در سازمان ها شکل می گیرد. از زمانی که فرد به اجتماعی زندگی کردن روی اورده به وسیله کار کردن هزینه زندگی خود و خانواده اش را تامین کرده از همین منظر مفاهیم کارگر و کارفرما «دریافت و پرداخت»تحقق یافته است.از طرفی بدون شک حقوق و دستمزد یکی از مهم ترین تدابیری است که به جهت انگیزش کارکنان در سازمان به کار گرفته می شود زیرا به عنوان یک ابزار اساسی برای رفع نیاز های اولیه و ثانویه در سلسله مراتب نیاز های انسانی می باشد.بنا براین حقوق و دستمزد مهمترین مسئله است که توجهشاغلان را در مسیر زندگی کاری به خود مشغول می دارد.امروزه مدیریت حقوق و دستمزد یکی از مسائل پیچیده و فوق العادهبا اهمیت سازمان ها می باشد و یکی از وظایف عمده مدیریت حقوق و دستمزد طراحی و اجرایی سیستم های جبران خدمت یا حقوق و مزایا است. حقوق عبارت است از «مقرری ثابتی که معمولا به طور ماهیانه به کارمندان پرداخت می شود. و دستمزدبه مزد ساعتی یا روزانه کارگران اطلاق می شود. از طرف دیگر عبارتند از وجه نقد یا هر گونه مزایای غیر نقدی و یا مجموع انها که کارکنان در مقابل انجام کار از کارفر ما دریافت می دارند. نظام پرداخت فعالیتی است که سازمان ها از طریق ان کار افراد را ارزیابی می کنند تا پاداش های پولی و غیر پولی مستقیم و غیر مستقیم را در چهار چوب مقررات قانونی و توانایی پرداخت مزد میان انان توزیع کنند.
فهرست :
مقدمه
اهداف کنترل های داخلی حسابداری حقوق و دستمزد
مسئول حقوق و دستمزد
قوانین کار مربوط به حقوق و دستمزد
حق السعی
دستمزد مستقیم
دستمزد غیر مستقیم
مزد
ایام مرخصی
حق استفاده از مرخصی
روشهای ثبت هزینه دستمزد ایام مرخصی
ضبط اوقات
کارت اوقات کار
نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
ویژگیهای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
طبقه بندی مشاغل
اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد
کارت حضور و غیاب
لیست حقوق و دستمزد
فیش حقوقی
دفتر روزنامه
اسناد
حق بیمه های اجتماعی
حقوق و دستمزد پرداختنی
کنترل هزینه حقوق و دستمزد
دفتر کل بانک
دفتر کل صندوق
حساب ذخیره دستمزد ایام مرخصی
حساب ذخیره پاداش
حساب وام مسکن
حساب صندوق اجرا
مالیات حقوق و دستمزد


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 938 تومان
(شامل 25% تخفیف)
مبلغ بدون تخفیف: 1,250 تومان
عملیات پرداخت با همکاری بانک انجام می شود
با سلام . از حسن اعتماد شما متشکریم. قبل از خرید ، شما باید توافقنامه ما را بپذیرید . این توافقنامه شما را ملزم به پذیرفتن موارد ذیل خواهد کرد . پس لطفا با دقت و به صورت کامل بخوانید . 1. شما متعهد می گردید از فایل دانلود شده در راه های خلاف قانون و خلاف عفت عمومی استفاده نکنید . 2. شما متعهد می گردید فایل دانلود شده را در هیچ کجا اعم از مکان های مجازی یا حقیقی به اشتراک نگذارید . 3. شما حق انتشار رایگان و یا فروش فایل دانلود شده را ندارید .

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
prozhe-ho-dastmozd-full_382168_2998.zip81.8k





نظرسنجی

عملکرد مارا چگونه ارزیابی میکنید؟